當然魅族和高通之間的那次翻臉,還摻雜着太多的場外因素,倒也不能把責任全部怪到黃章頭上。
既然魅族無法撐起這杆大旗,那李煥自然當仁不讓了。
看完現場後,李煥提議邀請留下來的研發技術人員吃個飯,算是一個見面會。
隻是劉楠在得知李煥将所有銷售人員全部砍掉後,心裡有些忐忑,他的技術能力與藍雲柏沒辦法比,強的就是跑市場跑銷售的能力,可如今李煥把所有銷售人員都給砍了,那意味着他以後在公司的話語權将會極大的降低。
隻是眼下公司剛剛成立,而且李煥的背景來頭太大,劉楠心裡縱使有些不滿,也不敢太表現出來。
中午飯就定在市區的一家大酒樓裡面,一幹搞技術的研發人員此前聽到有大老闆收購廠子,還以為自己要失業,可沒想到不僅工作保留了,而且藍雲柏還宣布,所有技術人員的工資待遇在原有基礎上增加百分之五十。
聽到這個消息,一幹技術人員紛紛歡呼起來,隻是對那個傳說中的大老闆也多了幾分好奇。
不過當大家夥在酒樓中看到李煥後,立即發現李煥比他們絕大多數人都年輕的多。
興許是年齡的優勢讓大家忽略了李煥身上的光環,特别是當李煥和他們聊起了未來手機的各項功能時,這些研發人員對于李煥是真的刮目相看。
技術人員有技術人員的驕傲,李煥說的這些内容對于常年在一線搞研發的技術人員來說并不陌生,而且還非常有指導性,所以這些技術人員對于李煥這樣懂行的老闆還是多了幾分認可和尊敬。
“我希望你們能分三步走,明年六月份之前拿出原型機,九月份之前能拿出質量可靠、功能齊全的樣機,最後一步才是批量化的生産。”李煥接着舉起酒杯對大家繼續說道:“大家放心,每完成一個步驟,我這邊都會準備大紅包,獎金肯定少不了大家的。”
一幹技術人員聽到這話,立即歡呼起來,老闆大方,那他們幹起活來自然更有動力。
李煥知道跟這些技術男畫再多大餅都無濟于事,還是實打實的紅包來的劃算。
第一次見面,大家并沒有喝太多酒,最重要的是這些技術宅的酒量實在一般般,不到十點鐘大家都已經準備散場。
在回去的路上,李煥看到劉楠的情緒不是特别高,當即對他交代道:“劉楠,接下來你的工作非常重,在确定原型機後你就要盡快聯系各個供應商,務必保證各個供應商的供貨可靠性,特别是芯片,你這個要重點去抓。”
為了确保橙子科技的第一部手機一炮而響,李煥必須得選擇可靠的供應商。
供應商的整合不僅能極大的降低手機成本,還能保證手機生産的可靠性。
劉楠這時候就怕李煥不安排他幹事,讓他日後在公司内部沒有話語權,如今李煥将采購這麼重要的任務交給他,他自然巴不得。
“行,我就是磨也把芯片給磨下來。”劉楠點頭答應道。
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