“何二哥。這些人你之前不認識吧。這樣草率的決定真的好嗎。要不要再考慮一下。”
不是他不相信何永柱。實在是他們這個招聘實在太簡陋了。他全程參與。至今覺得好像有哪裡不太對。
但是,具體又不知道哪裡有問題。好像是問題實在太多。有種問題無處不在的感覺。
反正他也沒有這方面的經驗。想着先按照何永柱的想法來吧。可能是對方段位太高了。他的想法他根本體會不到。
但是長久以來對他的信任。讓他沒有第一時間直接否定,而是看着何永柱給的東西。
不看不知道,一看吓一跳。這些真的是何永柱這麼一會兒功夫做出來的嗎?
看起來有模有樣的。裡面的職位看起來很靠譜的樣子。這些都是他們這家剛起步的公司需要的人才呀。
“這些人都是你以前都了解的嗎?他們的簡曆裡面的東西。有的和崗位工作沒啥關系呀。真的可以直接把他們招進來嗎?”
對于他的疑問。何永柱直接強勢的說。
“這些人員。我早就偷偷觀察他們了。基本上沒有什麼問題。要是實在不能勝任工作的。咱們可以調崗嘛。”
陳玉峰想想也是。他們既然有勇氣來應聘首席執行官,肯定有一些本事的。
想通了之後,陳玉峰就直接去通知這些人員上崗了。
蕭玉鳳此時累的不行了。她感覺這幾天說的喉嚨都有一些不舒服了。
好在。看着那麼多的簡曆。感覺自己還是有一些收獲的。就是不知道何永柱那邊還會不會安排複試之類的。
不過。畢竟已經篩選一遍了。就算是有複試。應該也不會有這麼多人了。
正在想着的時候。陳玉峰過來了。
他把手裡面的東西給了自己。她一看倒吸了一口冷氣。
陳玉峰沒有這方面的經驗。所以他不太明白這裡面東西的含金量。
可是,蕭玉鳳不同,她是有這方面的經驗。他知道為了一個公司招聘适合的人才所需要的經曆是多少?
這個文件裡面的東西,如果讓他來做,至少3,5天是要的,畢竟要考慮各個人才的能力,還有适合的崗位之類的東西。
可是,這才多久?一個小時都不到,好不好?難道他之前已經做好了崗位的規劃,隻是看合适的人把名字填上去。
但是,你看看文件上的那種好像也不是。每個崗位的人,還有他們負責的内容,全部都規劃的非常的詳細。
有了這些人才的加入,公司的雛形已經都出來了。他看了看這些人員的安排都非常的合理,讓他有些懷疑。
畢竟,對方的經曆他是知道的,根本沒有自己獨立開公司這方面的經驗。
沒有經驗的前提下,居然能把每個人的職位,具體工作。規劃的這樣的詳細,實在是太難得了。
難道對方真的這麼強?蕭玉鳳突然有種不甘心的感覺,想從這裡面找出一些漏洞來。
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