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高二（一）班顧疏衍。

竟然還和她同班耶！

自覺找到了‘貧民窟同盟’的蘇沅沅連忙熱情地追上去，自來熟地和他搭話，“顧同學，我們一起走吧。”

她就那麼莽撞的，自以為是地以為他們是同盟來着，後來過了一段時間才發現……她錯的好離譜。

顧疏衍不僅不是她的‘同盟’，而是B市最頂層豪門的太子爺。

她就說嘛，他一個窮學生怎麼會那麼高傲。

第42章

蘇沅沅回想了下當時的想法，覺得自己當時那麼魯莽地追過去，一方面是覺得找到了同盟，另一方面，也有被他那張臉迷惑的原因，腳不聽使喚一樣自覺地就追了上去。

那天陽光明媚，天朗氣清，她在人群中一眼就看到了他。

所以現在想來，她對顧疏衍，是一見鐘情啊。

……

下午是整個市場部的月度部門會議，蘇沅沅整理好手頭上的資料，然後跟着同事們陸續進了大會議室。

月度會議每個組都要進行總結，除了每個組長要将每個組的情況進行彙報，他們部門還有個不成文的規矩，就是每個組都要派一個員工進行相應問題的反饋。問題反饋可以是工作上的，也可以是其他的問題，每個月都是不同的人，這個月輪到了蘇沅沅。

其實這種會議最是無聊，要不是這個月輪到了蘇沅沅反饋，她都準備拿個筆記本躲在角落裡畫畫的。

下午三點半準時集合。

市場部所有的員工都已經落座，因為領導還沒到場，三五成群在一起說八卦或者悄悄話。蘇沅沅也在和艾琳讨論老街哪一家的豬蹄店比較香。

沒過幾分鐘，市場部的幾位組長主管還有總監全部到場。

會議開始，還是市場部的老大，總監劉綱那又長又臭還毫無營養的老太太裹腳布發言，也不知道這是不是所有領導的通病，一句很簡單的話，從他嘴裡說出來能分成十句。

可是上次蘇沅沅在公司的中秋晚會上聽顧疏衍的發言，就沒有那麼啰嗦啊，精簡地說了幾句就下去了，搞得當時參加晚會的員工們還意猶未盡呢。

所以說啊，這種也是看人的。像顧疏衍時間那麼金貴的大老闆才不會花時間說一些沒有用的廢話呢。

兩個小時的部門會議，劉綱的發言占據了半個小時，那渾厚有節奏的聲音給蘇沅沅說得都快睡着了。比上學的時候上數學課還有效果。

好不容易等他說完，接着就是主管開始彙報，然後是各個組的組長開始講解每個組的項目進度，以及業績完成情況。

毫無疑問，一組當然是完成的最好的那組，而蘇沅沅又是一組業績最好的，等米娅彙報完，劉綱也跟着鼓了兩下掌。然後呢，開始點名表揚蘇沅沅，說什麼要所有人都要向她學習之類的廢話，最後，還非要蘇沅沅站起來讓大家看看。

上學的時候她估計會覺得很自豪，可現在她除了覺得尴尬就是尴尬。

每次到這個環節她都尴尬地臉都不知道往哪裡放，猶猶豫豫地不想站起來，劉總監還特别熱情地說：“沅沅呢，站起來吧。”

蘇沅沅：“……”

蘇沅沅隻好不情不願地站起來，然後露出了一個皮笑肉不笑的尴尬笑容。

她都能聽到底下隐隐有别的同事在讨論。

“哇，這個月的業績之王又是她啊。”

“好厲害啊。”

“真牛逼……”

被迫出了一番風頭的蘇沅沅這才被準許坐下。

一組後是二組，然後是三組。

每次到這個時候，蘇沅沅都覺得這個王亞通的表情很嚴肅，本來麼三個組比較，肯定會分出個一二三名出來的。其實他那組也不是沒有完成部門給的業績指标，隻不過沒有其他兩組數據更好看罷了。蘇沅沅猜大概他是覺得三個組長裡面資曆最老的那一個，數據卻是最差的，說出去多多少少會讓人覺得他有點無能，這段期間才這麼作妖吧！

以前大家也都覺得這個王亞通脾氣大，但是相應的他的管理能力并不匹配，偷偷在私底下多少都有點看不太起他的意思。

可是最近他被曾經的徒弟看不起并欺壓的流言一出來，反倒是讓人開始同情。

畢竟很多時候，人其實對‘弱者’有一定的同情，但是對比自己厲害的人會産生不服與嫉妒的情緒，簡單來說就是見不得别人比自己好。

所以這次的流言才會傳得這麼猛烈。

王亞通彙報完了自己的組的情況，然後對劉綱說：“總監，三組的業績雖然也達标了，但遠遠不在我的預想當中，三組應該，也可以有更好的業績，是我沒有管理好，下個季度我會繼續嚴格地監督三組的員工。”

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