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第二百五十五章 人才培養成果（第3頁）
自葉雲從乾巫秘境中，借調了一部分負責人才培養的專家後，地球聯盟的人才培養體系，終于走到了一個正軌上。
諸葛韬負責人才的篩選，後續的培養，就交給一衆經驗豐富的不朽老師。
再加上葉雲提供的大量完整本源法則傳承經驗，使得從行星級到界主期間的修煉，成為了一件頗為流水線的簡單事。
地球聯盟的天才們，往往隻需要花費幾百上千年時間，就可以從行星級一路修煉到界主階段。
不僅僅是地球聯盟而已，在人類聯盟正式引入人才培養模式之後，各大族群内的情形，也基本上走向了相同的模樣。
依靠着葉雲提供的海量資源，以及諸葛韬帶領的科學培養體系，各大族群的界主強者數量，在這些年的時間裡，也來到了一個井噴的狀況。
不過界主的數量急劇增多，相比較之下，更上一步的不朽強者，就沒有這麼大的變動了。
到了界主之後，修煉就不再是一味的資源和人力投入了。
在這個階段，從界主跨入到不朽之境，畢竟是原始宇宙中第一個大關卡。
一旦越過了這個關口，那麼在很長的一段時間内，都不需要擔心自身壽命的威脅了。
這也是為什麼不朽階段，會被稱之為神靈了。
因為在一般世俗的眼裡，不朽階段已經相當于不死不滅，永遠不會消失了。
其實這樣想也沒有什麼錯，不朽近乎無限的壽命，隻和原始宇宙的興亡有關。
而一個宇宙輪回時代的時間，是非常之長的。
對于絕大多數人而言，這樣的時間流轉，就是無限的。
所以說，在至高規則的限制下，每一次原始宇宙内的發展中，界主強者億億萬，但更進一步的不朽數量，就會得到急劇地縮減。
一旦成為不朽，那麼在整個族群勢力當中，再怎麼也能算是中堅力量，絕對不可同日而語。
當然了，不朽強者的不容易成就，乃是原始宇宙内一直公認的事情。
但葉雲這些年來投入的努力，卻也并不是完全化為了泡沫。
界主強者的基礎數量增多，成就不朽再怎麼難，還是會有着不錯的促進作用的。
從界主突破到不朽階段，除了本身身體的鍛煉，以及體内世界的提升之外，最為重要的便是對法則的感悟。
在足夠資源的供給下，身體鍛煉以及體内世界的提升，都不是一件難事。
所有人類聯盟中的界主強者，隻要能夠跨入界主階段，那麼就能在極短的時間内，一躍達到界主九階的巅峰水平。
這一點自然沒什麼好說的，以往的各大勢力之中，對待出色的天才，也能做到這一步。
但長久以來，困頓諸多界主巅峰強者的，一直都是法則上的感悟。
法則感悟說起來很簡單，就是将自身掌握的一條下位本源法則悟透，從而達到突破不朽的門檻。
但真的做起來，卻顯得極其艱難。
就這還是界主階段，對本源法則的感悟異常清晰的情況。
放在其他的境界，感悟本源法則會比這個階段更加艱難。
這無疑是極其需要天賦的，沒有足夠的法則感悟天賦，用盡了一生的時間，也是絕難破開這一道關卡的。
面對着這一道的關卡，葉雲卻有着和其他人不一樣的解決方法。
葉雲得到了來自于原始宇宙本源意志的傳承感悟星球，其内記錄了多年以來，原始宇宙内各大強者突破的經驗。
這些強者的經驗中，自然包含了他們每個人感悟本源法則的過程。
原始宇宙發展了這麼多年，誕生了許許多多的不朽強者。
每一位不朽強者，對于本源法則都有着自身獨特的見解。
雖然最終的結果，都是将一條下位本源法則完全悟透，但其中的過程、進度，卻都有着非常大的差别。
從切入的角度，再到一步步掌握的程度上，各個不朽強者，全都是不一樣的，甚至于堪稱是獨一無二的存在。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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