第362章欺下不瞞上最新章節，第1頁_超神級學霸筆趣閣免費閱讀無彈窗免費全文閱讀

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在西林市緊鑼密鼓的為了一份智能化方案，都動員起來的時候，京城負責發展的部門，幾位主要負責人同樣正在研究由西林數研所提交的《關于推進西林市智慧化城市建設的報告》。

向決策層開放豆豆的決策端口帶來的好處可以說是雙向的。

一方面京城相關決策部門能夠通過軟件，了解豆豆的智能化決策過程。

另一方面對于西林數研所來說，有了一個沒有任何阻礙，可以随時上達天聽的反饋渠道。而且還是頗為受重視的反饋渠道。

人工智能的管理方式，作為一種新興的技術跟生産力，本就一直被關注着。許多人也都對豆豆能做到什麼程度感覺好奇。

而且豆豆的接口還有一點好，需要上報哪個部門的文件，都是各部門專用接口才能收得到。當然，另外一個總接口就另說了。

如果各個部門收到了報告之後，能夠及時給回饋，總接口那也有相應的數據生成。

從某種意義上說，這項技術非常有利于針對全局的管控。不過這本也是豆豆針對特定的體制進行的一系列更新。

如果用它的話說就是，讓使用者真正感覺到方便跟快捷本就是它存在的意義。

……

“大家怎麼看這份報告？都暢所欲言，不要有什麼顧忌。畢竟人工智能管理體系還真是新東西。以前總說我們摸着對面過河，但在這件事上，對面也沒有參照，咱們隻能是摸索石頭過河了，所以說錯了也不怕。”

很快會議室内就有了回應。

“我仔細研究了整個報告，還對決策過程中，發給西林本地的報告也做了研究。發現西林數研所發給西林本地部門的計劃書，跟我們的這份計劃書是有不同的。”

這番話還真讓不少人露出詫異的表情。

絕大多數人還都隻看了專門提交給他們的這一份報告，沒有專門去找另外一份報告。畢竟大家平時都挺忙的，真沒那個時間去翻看豆豆決策樹裡那浩瀚的記錄。

“哦？還有這種事情？小劉啊，具體說說，有什麼不同？”

“比如給我們的這份報告裡，要建設智能城市的管理體系必須将網格化的基層單位，也就是社區工作人員的薪資納入智能化管理系統。隻有這樣才能保證物業智能化的實施。

後面還跟着解釋，智能化管理不參與行政跟人事管理，但要通過合理的基層薪資分配，來保證各項基礎智能設備的正常運轉。大概就是把科研管理貢獻度那一套引入到這塊。但這部分内容在給西林的報告裡是沒有的。”

這番話說完，會議室裡所有人都面面相觑。

這還真挺有意思了，隻能說豆豆果然是太智能了，又或者說人工智能已經開始了解人類的思考模式了。

對于西林來說，社區是最基層的管理單位，裡面工作的絕大多數人雖然沒有編制，但隻要在裡面工作都要在區裡報備。工資大都也是統一的。而且一般來說并不會按幹了多少事分配，而是根據合同類型分配。

比如有編制跟沒編制的區别，員額跟臨聘的區别。

一直以來都是如此。

如果真要是按照豆豆的構想，把社區基層工作人員體系搞一個貢獻度系統，然後來決定薪資待遇，對于西林本地來說，意味着工資基層工資制度的改革。阻力肯定會變大。

所以在給本地的報告裡，就壓根沒有這一條。

但給了他們的報告裡，卻在最醒目的位置。

會議室裡的人雖然沒注意這套系統給本地的報告藍本，但能看到他們的報告裡，這項工作對于整座城市智能化基礎設施的維護跟建設非常重要，而且還決定了智能化物業系統能否順利推進。

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