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第951章積累（第1頁）

戴經理繼續說，沒有一種基礎性的積累，就不會适用将來的個人展。所以這是一個非常重要的問題，現在很多畢業的學生高不成低不就，看上去什麼都能幹，卻是什麼也幹不了。不願意放下身子來踏踏實實的幹點兒事兒幹點活兒。

身上的存在一堆毛病，領導安排點兒活兒，還這事那事，不是這事就那事，反正就是不想幹，多幹一點兒都不行，有這種心态，怎麼能幹好？

安排他的工作，也不去想想，更不知安排他這個活是什麼意圖，也不好好學習，對自己解決不了的問題，也不鑽研。這怎麼會有進步？像你，現在在工地上踏踏實實的幹點兒事兒，快一點兒慢一點兒，那都不要緊，也敢嘗試，不怕任何問題，就會有一個很好的經驗積累，我們這工作沒有經驗根本玩不轉的。

戴經理放下水杯，喝了口水。印安東給戴經理倒上水，他感到戴經理對自己說話，真是自肺腑的心裡話。而且說的這些恰恰像是自己經曆過的一樣。這戴經理說的真是說到自己心裡去了，印安東也沒想到，戴經理說話居然會有這麼深刻的認識，這真是出乎自己意料之外。他心目中，現在畢業的學生應該是什麼狀态，沒想到他還是這種看法，也不知道是什麼原因，戴經理會有這麼大的感慨。

印安東接過話說，戴經理，我覺得總體上畢業生應該還不錯。像我的同學當老師的當老師，跑業務的跑業務，搞技術的搞技術，感覺他們還還可以的，像我我這個跟他們也不一樣，讓他們在學校裡讀研究生的，讀研究生很忙，很累。還有，真到了工作上，沒有幾個敢馬虎的。

是啊，你說的也是個現實，其實，大部分人還是很不錯的，可能稍有個别的存在一些問題。我覺得剛畢業的學生心裡素質是很重要的一個方面。不要拈輕怕重，隻要能踏下身子來幹事兒能吃苦，這些是必要的一些條件。幹什麼事兒幹什麼活兒都沒有那麼簡單的，如果是一個非常簡單的工作，那絕對不會讓一個大學生去做，這根本上還是一個文化層次問題，沒有這個教育層次，還有基礎經驗的積累，一些工作就幹不好。

印安東聽戴經理說的這些，自己也沒有切身的感受，他隻是覺得戴經理說的有些言過其實。像自己不是正而八經的好好工作嗎？說的有那麼玄乎嗎？他還是笑着對待經理說，戴經理，你的工作經驗工作水平，大家都非常佩服，你才是真正的有水平的人，大家對對你都很敬佩。

戴經理笑了笑，然後說，你是不知道我的心酸故事，我也不跟你多說了，幹我們這一行哪有那麼簡單的事？什麼事情都有一個過程，沒有那個過程怎麼能行？大家都說高三這一年最難的一年，如果每個人都能拿出高三的那種勁頭來，有什麼東西能學不會？現在上大學就像高三突然解脫了一樣，光在大學裡尋找自由，釋放壓力了。

印安東說，是啊，現在一進了大學校門，一些學習本來挺好的同學，沉迷于遊戲，大學裡的時光就這麼白白的浪費了，真是非常可惜。

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