周炎有些無言以對。
新千年的時候,TOP發生了‘風險金事件’,一次‘非常偶然的’事情最後演變成了大規模的群體網絡沖突,對象便是TOP的程序猿。
按照TOP集團風險金制度的規定,月工資在2000元以上的員工必須扣掉40%的風險金,每季度返還20%,還有20%年底根據年度考核确定返還比例。
其實也好理解,就是績效工資制度。
隻不過TOP啟動績效工資制度的時候,不像後世那些精明的公司,直接約定績效比例,而是先發再扣後返。
本質是一回事,但做法不同,就很挑戰人性了。
2000年4月,因工資出現延遲多日未發,而TOP人力資源部又沒有提供任何解釋和說明,部分員工借機圍繞風險金問題提出了抗議。
以炎黃在線和華亭研究院為首的網絡工程師開貼為發端,上百名TOP技術人員在内部BBS上發洩不滿,更有人将帖子轉發到了外部的網難、鑫浪、天之涯論壇。
而TOP的反應則是内部删帖,關閉論壇,将發帖人員群體辭退。
眼前的幾個以前的員工正是當初被開除的人,當初代表公司和他們談話的正是周炎。
為了将他們快速的趕出去,周炎也是叫安保組來處理。
驅趕的全過程,就是‘斯文掃地’的诠釋。
不過那時的周炎也沒有辦法,他還想繼續在TOP呆下去,就不得不這麼做。
隻是不知道他們為啥也被關了進來。
“和你們一樣,喜歡玩鍵盤呗。”
面對他的問題,喇叭卻響了起來。
衆人也是默然,現在的一舉一動都被人給監視着。
方圓湊過去看着高友平臉上的傷痕,“師父,他們打的?”
高友平冷着臉哼了一聲,“我自己摔的。”
衆人表示,完全不信。
誰能把臉前後左右的給摔着?
高友平指了指周圍的幾人,方圓這才注意到,基本上是人人帶傷。
“下樓梯的時候,不知道是哪個豬狗不如的家夥,樓梯上抹了一層油。”
高友平的話引來了一聲嗤笑,“你是摔着的,我特麼的是被大爺失控的三輪車撞的。”
“我是走路上踩着香蕉皮。”
“我是被二樓花盆砸的。”
方圓暗叫了一聲好家夥!
全特麼的都是意外!
“太無恥了!還有沒有王法了!”周炎的背脊一陣發麻。
他現在很是慶幸,王二等人沒這麼玩自己。
喇叭裡響起了一陣笑聲,“法制社會,點背别怨政府啊,子不是曾經曰過嗎,‘不怨天,不尤人’。”
周炎忍住氣,“王二,既然是任務,你好歹把電腦給我們配上吧。”
他已經懶得廢話了。
組長卻在那邊笑着,“就在小房間裡啊,你們不知道自己找找?”
衆人鑽進小房間一看,卻頓時傻眼了。
有電腦,家夥事都挺齊全的,也能點亮正常進系統。
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