“我怎麼知道,問你爸去。”楊芝蘭也隻能用這種方式來搪塞女兒了。
蘇盛倒是比他妻子聰明的多,畢竟幹了兩年的對縫,瞎話張嘴就來,“小瑾,你爺爺住進301醫院是靠你周爺爺幫忙,柏赫是代表周家來看望你爺爺的,不能沒有禮貌。”
周柏赫再見到蘇錦,就像哈巴狗一樣湊了過來,“小錦,我們又見面了,你比去年更漂亮了。”
蘇錦面罩寒霜,一個字也沒和周柏赫說,轉身就走了。
周柏赫失魂落魄的站在原地,看着蘇錦的背影,楊芷蘭走了過來,輕輕拍了他肩膀一下,“沒關系的,柏赫,這次我們不回革安了,你和小錦有的是時間相處。”
這次周柏赫是帶着301的救護車趕到火車站的,蘇千成被擡下火車後直接拉進了301醫院,以他的級别是可以享受高級病房的。
蘇錦和王姨留在醫院裡照顧爺爺。
當天晚上,蘇錦握着蘇千成的手,淚流滿面,“爺爺,你快點好起來吧!”
******
革安。
林緻遠終于能夠回家睡一宿覺了。
林大軍在問明了蘇千成的病情後,十分遺憾,“都是你小子攔着,要不然我怎麼也得去醫院看看蘇總。”
林緻遠是不想讓父母去醫院的,主要是不想讓父母面對蘇盛和楊芝蘭,為了蘇錦,他可以受這對夫妻的氣,但是他不想父母為了他受半點委屈。
甯秀芬心疼兒子在醫院熬了好幾宿,特意做了好幾個菜給他補補,可林緻遠又哪有心思吃,他滿腦子都在尋思張南方、蘇盛對他的态度變化。
一定是出了問題,可是究竟是哪裡呢?
答案很快揭曉。
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初七,春節假期結束,各單位開始上班。
張南方立即召開了一個會議,在會上他提出,革鋼作為一家大型國企,要重視年輕幹部的選拔和任用,他提出了一個後備幹部人才計劃,要求下屬各廠礦上報本單位傑出的青年幹部人選,尤其是獲得過勞模稱号,或者有重大立功表現的人員。
這個會議通知馬上下發到革鋼下屬各廠礦,熱軋廠勞資科的薛蘭一看,這不就是給大林量身定做的嗎?
不論是勞模稱号,還是重大立功表現,林緻遠都獲得過,薛蘭向徐大友請示之後,直接就把林緻遠的名字報了上去。
革鋼大公司人事處的動作很快,畢竟是總經理親自抓的事,僅僅一個星期,一份人數達到五十名的後備幹部名單便呈上了張南方的桌面。
當張南方看到林緻遠的名字後,不動聲色的在他的下方畫了一條橫線。
緊接着張南方又主持了一場會議,在會上,張南方指出,目前革鋼各單位發展極不平衡,大學畢業生都不願意到條件艱苦的地方去,他們都願意到掙的多的熱軋廠、冷軋廠、厚闆廠、大型廠等主體廠礦去,而那些工資低福利差的單位,比如礦渣廠,鐵運公司,附企公司,七嶺子牧場等單位卻無人問津。
“同志們,我們幹工作不能挑肥揀瘦,要從現在就扭轉這種錯誤的價值觀,從現在開始,每年挑選十名後備幹部調到這些單位去,充實力量,希望這些後備幹部能夠改變這些單位的落後面貌……”張南方說了一大堆。
第二天,人事處就公布了人員調整名單,林緻遠赫然在列,他被調往七嶺子牧場擔任後勤科科長。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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