小說門>全世界都在等我們分手董朔夜喜歡誰 > 第242頁（第1頁）
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比起其他幾個部門在要人這件事上顯得比較急切，犯罪數據部門倒是顯得特别佛系。同在警務一科，這個部門的人們學曆能力絕對不低，不過因為部門位置比較偏，又大多是年輕人，所以部門氛圍倒是比其他部門的更好。
方首直接在面試中就告訴了林水程：“你的初試成績非常高，履曆也相當漂亮，在我們這個部門呆着，或許對你的未來發展不會特别有利，如果隻是作為學習跳闆的話，歡迎來這裡。當然，我們更希望你能夠留在這裡長期發展，為部門做貢獻。”
林水程入職後，首先就是跟着大部隊一起忙搬家的事——警務處和七處就錯開一天，搬到星城中央行政大樓裡，接着就是周末放假。
傅落銀跟他提起這件事的時候，頗有不滿：“七處和警務處離得太遠了，又和九處那幫老頭子離得太近了。”
他和林水程的部門辦公室隔了整整三棟大樓，連隔窗遙望都做不到。特别棘手的還有一件事，那就是夏燃在的測繪部門就和他隔着一層樓，平常上個樓都能碰見，非常尴尬。
偶爾碰見了，夏燃就問好，寒暄幾句。
傅落銀冷處理，但也擋不住還是會有人偷偷議論，說測繪部門的新人是傅副處長的前男友，并且就是夥同白家人鬧得滿城風雨的那一個。
傅落銀天天上班帶着林水程，午飯也要跨越三棟樓的距離和林水程一起吃，七處的人看明白這一點之後，也不免都對夏燃生出了一點微妙的排斥感。夏燃或許也聽說了這些議論，但是他依然堅持每天跟傅落銀問好，如果測繪部門有任務要交接，他也會搶着去傅落銀的樓層。
傅落銀無奈之下，幹脆嚴格規範了一下七處的打卡制度——處級以下的必須按時打卡，不打卡的清退處分，不包括處長和副處長。這樣，他好不用在上班路上遇到夏燃。
随着各部門逐漸步入正軌，防禦局和航天局的調動也在逐漸影響到所有部門。
禾木雅航天局人員進駐防禦局和九處的提議并沒有得到統一，各方面權衡後，各退一步，九處和航天局人員各自下派人員進入各個部門中，實行“聯絡整合”，将所有人動員起來，以随時準備RANDOM組織引發的緊急狀态。
林水程所在的部門也受到了影響。其餘人員不變的情況下，航天局空降了一個犯罪數據調查部部長給他們，原部長平級調動去了二處。
這個空降來的部長名叫晟詩，是個四十三歲的男性。
他調動過來的第一天，就組織整個犯罪數據調查部門開了個會，并且給每個人都發了一份安全系統說明書，要求所有人使用他名下研發的防火牆系統。
林水程和同事們中午吃過飯後研究了一下。
一個男生一邊吃飯團一邊說：“這個系統比十年前的還不如，怎麼突然要我們換這個系統？”
他的名字叫慕容傑，警校航天安全系統畢業。
他的搭檔女生蕭雅壓低聲音：“噓，這個安防系統是晟詩他自己研發的，應用時間越長抵擋攻擊次數越多，他自己能從裡邊撈好多績效和獎金呢。誰不知道現在聯盟安防系統靠的是三層量子安全牆，一旦量子安全牆破了，他這個系統就是紙老虎。”
副處長方首說：“聽話，按規定辦事就是了。這些話可别往外頭說。”
一群年輕孩子就扁扁嘴，繼續做各自的事情去了。
他們這個部門閑，方首事情做完了愛看點案情報告——聯盟有史以來的所有案情，方首說他一輩子都看不完。他們這個部門裡的人，或多或少都是對犯罪情況感興趣的，還有幾個男生女生在研究推進犯罪預測方式，隻可惜沒什麼進展。
林水程熟悉之後，也開始光明正大地搜集資料數據，進行案情建模。
他們忙的事情雖然各有偏重，都是預測分析、鍊條推動相關，林水程也會參與他們的小組讨論，進行一下頭腦風暴。不過這種小組讨論一般最後都會變成他講課，他告訴他們聯盟科研方向中最前沿的預測算法，給他們科普事件系統。
林水程也會問他們如何對一個人進行評估——犯罪預測部門更多的還是去甄别潛在的犯罪分子。
慕容傑告訴他：“這些都是可量化的，我們一般從幾個方向進行判斷，一是基因檢測，遺傳學上會有潛在的所謂犯罪基因，比如反社會人格、精神分裂等等，這些屬于産前檢查内容，信息都是直接反饋到我們這裡的，第二種就是生活環境分析，一般來說，處境不好的人群更容易出現過激行為，我們會重點觀察絕症病人、失業人士等等，第三種是行為軌迹分析，聯盟中的所有出行數據、賬目來往都是有記錄的，如果某一天有個人活動軌迹出現了明顯異常，那麼我們也會啟動相應的觀察。”
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