“領導,您批評我吧,我真的不知道這個排名怎麼辦?按說主管衛生的領導應該安排在前面,可張院這不是特殊嗎?您給我們
米數長一看,也是吸了一口冷氣。雖然張黑子的任命現在還沒有下文件,但是能在這個院子上班的人,哪個不是人精。
消息不要太靈通。
以前的時候,張黑子輕易不來開會,大家也不太注意,畢竟還不能算是高級幹部。
現在不行了,不看不知道,現在一看,張黑子都尼瑪和自己平級了。
“你們先回去,我考慮一下。”
等半工廳的主任走了以後,他親自去請示班長去了。
這個事情,不在體制内的看起來屁大的一點,可在體制内,這個絕對是相當重要的。
“嗯,這樣,參會人員,包括我,副班長,還有副書籍和你,張凡同志就排在我們後面吧,畢竟這個方面,他是權威。有些事情還要依靠他,這種小事情上就不要太計較了,不然他又不知道能給你弄出個什麼事情來。
到時候我和同志們談一談,畢竟都是為了工作,希望大家能全力配合張凡同志。”
鳥市這邊也挺納悶,為啥上級還不下文呢?談話都結束了,難道半路殺出個陳咬金?
雖然鳥市領導不太清楚張凡的水平有多高,可他知道,比張凡高的估計應該沒幾個了。
知道這個消息的人,其實都挺納悶,不過張凡倒是一點都不好奇,也不着急,他根本就沒什麼期待的。
其實,這個事情,上面壓着沒下文,也是有原因的。
就擔心給張凡戴個帽子以後,談判會出現阻力!
不患貧而患不均的事情太多了,你張黑子技術高,我技術差嗎?
你是外科大拿,我是内科大拿!
你有功勞,難道我沒功勞嗎!
這種事情絕對會發生的,尤其是技術行當裡,往往上級還沒好辦法。這就比如一個醫院的相同領域裡的兩個專家,大差不差的水平都一樣。
想安撫兩個專家,沒其他辦法,隻能給他們一人開個科室!要是放在一起,不管公母,說不定最後都打的進去踩縫紉機去了。
知道消息的都在糾結的時候,終于下文了。
“張黑子成腹部了?憑啥啊?”不服氣的人很多,尤其是内科系統的!
外科系統的,婦科系統的,也有不服氣的,不過張不開嘴,張凡能不能打,他們心裡最明白。
現在但凡有個外科高級别的會議,隻要承辦方是華國醫療系統的,不管人家張黑子來不來,必須要發個邀請函過去。
關系近一點的甚至要打電話親自請一下的。
這就是為什麼,外科醫生不好混的原因,上級醫生壓制下級醫生,等級壓制的太厲害了。
這個世界很殘酷的,很多年輕學生,好不容易考研了,然後發現工作量大不說,還沒錢。
這也就算了,自己一點一滴做出來的東西,導師轉頭直接把數據全要走,然後等發表論文的時候,别說挂個一作了,毛都看不到。
其實,說實話,你這個才開始,但凡你有點上進的心,進了單位後,壓制的更厲害。
說個不要臉的話,我憑啥讓着你,憑啥要對你好?
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