帶領團隊将這個方案落實到位,争取早日實現我們嘉柔服裝廠的振興與發展。”
郭嘉的話語如同春風化雨,讓白大川和李明的心中都生出了一股暖流。
他們知道,這個策略不僅僅是一種應對,更是一種長遠的布局。
不過,白大川似乎又想到了什麼,眉頭一皺,“小嘉,你的這個計劃聽起來确實不錯,但是我們要如何保證這些代理商的忠誠度呢?
畢竟,他們沒有付出加盟費,會不會更容易被對手挖角?”
白大川提出了自己的擔憂。
他們嘉柔服裝廠可以推出零加盟費,其他服裝廠也能效仿。
郭嘉微微一笑,似乎早有準備:“白叔,這個問題我也想過了。
我們可以采取積分制和獎勵機制。
代理商的銷售額會轉化為積分,積分可以用來兌換我們提供的優惠政策,比如更低的批發價格、優先供貨權等。
發展到最後,同一個區域肯定是會隻保留一家代理商的,這也可以作為一項考核标準。
而且,年度積分排名前幾的代理商,我們還會給予額外的獎勵,比如免費的廣告支持、市場推廣費用補貼等。
這樣一來,他們就會更有動力去銷售我們的産品,而不是被對手輕易挖牆角。”
李明聽後,眼中閃過一絲光芒:“郭老闆,那我們是不是還可以通過這個機制,培養出一些有潛力的代理商。
讓他們成為我們的區域經理,負責管理區域内的加盟店,這樣也能更好地掌控市場。”
郭嘉點頭贊許:“李副廠長說得對,我們可以從優秀的代理商中選拔區域經理。
這樣他們不僅能從銷售中獲利,還能從管理中獲得額外的收入,同時也能增強他們對嘉柔服裝廠的歸屬感。”
白大川此時已經完全被郭嘉的計劃所折服,他站起身來,拍了拍郭嘉的肩膀:“小嘉,有你這樣的策略家在,嘉柔服裝廠的未來定能一片光明。
我會全力配合你的計劃,讓我們的服裝廠成為行業的新星!”
李明也站起身,堅定地說:“郭老闆,白廠長,你們就放心吧,我會親自帶隊,确保每一個環節都執行到位,我們嘉柔服裝廠一定會在這場商戰中脫穎而出!”
三人的目光在空中交彙,彼此都看到了對方眼中的堅定與信心。
嘉柔服裝廠的未來,就像他們手中的煙,雖然現在隻是星星之火,但終将燎原。
......
随着三人的決心和計劃的确立,嘉柔服裝廠的變革悄然拉開了帷幕。
白大川和李明立刻行動起來,開始着手組建市場調研團隊,準備對全國各地的市場進行深入的考察和分析。
幾日後,市場調研團隊帶着厚厚的報告回到了嘉柔服裝廠。
白大川和李明将報告整理後,立即召集了郭嘉,三人在辦公室内展開了緊張的讨論。
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