畢竟不管對于人工智能管理系統,還是真正公司高層管理人員來說,前二者可以量化,有一定的标準,而後者很難制定标準,更很難量化。
如果才能讓員工工作愉快,這可不是一點兩點就能實現和滿足的,它涉及了很多問題。
聽到吳浩的這一番介紹,衆人不由的感歎起來。
一方面當然是感歎,吳浩他們居然這麼激進,使用人工智能來管理公司。而另一方面呢則是敬佩和羨慕,敬佩吳浩他們這些年輕人有這樣的魄力,敢于嘗試。羨慕浩宇科技這樣新成立的科技公司,可以有諸多創新技術和方法,能夠提升公司的運營效率,降低運營成本等等。
他們自己這些公司模式已經定型了,想要大刀闊斧的改革,基本上已經是不可能的了。
“你就不擔心如果未來真正有這麼一天,你們的人工智能管理系統突然擺脫控制,自我運行嗎,那時候你們該怎麼辦?”李飛鴻沖着吳浩問道。
吳浩聞言搖了搖頭笑着解釋道:“永遠不會出現那種可能的,這是絕對不允許的。我們為這款系統設置的有風險熔斷機制,一旦超過了一定的标準,就會啟動熔斷機制。
這不僅僅是系統上的,還有物理硬件上的。另外,我們對于我們的技術也有絕對信心,這些機制隻不過是以防萬一罷了,所以是不可能出現影視劇中那種情況的。”
那黑客會不會利用這些熔斷機制來破壞你們的系統,或者是從而接管這些系統。李飛鴻追問道。
吳浩搖頭淡笑道:“不會有這樣的機會,到目前為止,我們的系統還沒有被攻陷過。”
聽到他這麼說,在座的幾個人突然來了興趣。老馬沖着他問道:“這好幾年了,你們的系統就真的沒有被攻破嗎?”
“呵呵,不管你們相信不相信,反正我們是沒有遇到過。當然了,每天所應對的攻擊次數有很多,各種稀奇古怪,亂七八糟的,非常的多。
不過這其中百分之八十的攻擊都被第一道防火牆擋在了外面,隻有百分之二十能夠攻破防火牆,但是這隻是第一部分。可想要攻破系統内核,後面還有好幾道防線呢。
這方面我相信你們比我熟悉,這些年别說你們都沒有阻止人員研究過。”吳浩笑着端起熱茶打趣道。
聽到他的打趣,在座幾人紛紛老臉一紅,不由的尴尬起來。背地裡研究同行以及競争對手的先進技術,這個司空見慣,沒什麼稀奇的。但當着人面說出來,就有些尴尬了。
的确,關于浩宇科技相關設備上所使用的系統,他們不是沒有研究夠,但結果卻令人十分失望,花了那麼多人力物力,收獲甚微。
有迹象顯示,浩宇科技好像是使用來一套大家從來沒有見過的程序語音。但具體是什麼,大家不清楚。有技術大牛曾經想過破譯,但卻最終失敗了。
在座這幾人的公司可是沒少從浩宇科技挖人,但是挖到的人呢卻沒多大作用,始終掌握不了核心機密。
照吳浩先前那麼一說,那這套大家從未見過的新程序語言,應該是來自于浩宇科技内部那個神秘的核心技術研究實驗室。
不少人心裡開始盤算,看看能不能回去嘗試一下。一方面有針對性的收集這個神秘實驗室的信息資料,另一方面看看能不能挖點牆角回來。
殊不知,在座各位心中的想法要是讓吳浩制定,那豈不是得樂壞。
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